But du cours
Etablir et suivre la politique salariale.
Acquis d'apprentissage visés
Pouvoir planifier recrutements et actions de formation.
Prérequis
Aucun
Programme
- De l’administration du personnel à la GRH.
- GRH et modèles productifs.
- Les grandes écoles de pensée.
- Contingence et RH.
- La GPEC.
- Le recrutement.
- L’appréciation.
- La formation.
- La rémunération.
- La gestion internationale des RH.
Modalités d'évaluation
2 contrôles continus minimum.